武汉东艺建筑设计有限公司是由中信·武汉建筑设计院与日本知名企业IAO竹田设计株式会社合资，国家建设部1994年批准成立的湖北省首家中外合资甲级建筑设计企业。公司主要从事规划、建筑设计及工程咨询服务工作。
东艺建筑设计公司实行董事会领导下的总经理（执行）负责制；团队、专业设计研究室为主导的两级管理制，通过项目负责制，使建筑设计服务于社会和业主的管理制度得到有效的执行。
公司目前设有规划、建筑、景观、结构、强弱电、给水排水、采暖通风、建筑经济各专业。公司主要并擅长做中高档居住建筑、大型城市综合体、酒店、写字楼的设计，成立以来取得了较广泛的社会影响并积累了丰富的经验。
公司依托国际化背景，形成自己的创作和服务特色。在创作过程中，公司全面认知项目的地域环境、开发定位、文脉延续、艺术感知及心理体验，以包容、理性和积极的姿态，去寻求创作中的每一个机会和最佳答案。同时公司在创作中十..
武汉东艺建筑设计有限公司是由中信·武汉建筑设计院与日本知名企业IAO竹田设计株式会社合资，国家建设部1994年批准成立的湖北省首家中外合资甲级建筑设计企业。公司主要从事规划、建筑设计及工程咨询服务工作。
东艺建筑设计公司实行董事会领导下的总经理（执行）负责制；团队、专业设计研究室为主导的两级管理制，通过项目负责制，使建筑设计服务于社会和业主的管理制度得到有效的执行。
公司目前设有规划、建筑、景观、结构、强弱电、给水排水、采暖通风、建筑经济各专业。公司主要并擅长做中高档居住建筑、大型城市综合体、酒店、写字楼的设计，成立以来取得了较广泛的社会影响并积累了丰富的经验。
公司依托国际化背景，形成自己的创作和服务特色。在创作过程中，公司全面认知项目的地域环境、开发定位、文脉延续、艺术感知及心理体验，以包容、理性和积极的姿态，去寻求创作中的每一个机会和最佳答案。同时公司在创作中十分注重学习国外先进的设计理念与中国深厚的文化底蕴相结合，积极探索新技术、新工艺、新材料的应用。通过在设计实践中不断吸收、学习国内外优秀大型设计公司的成功经验和先进的经营管理理念，努力将公司建设成为极具专业影响力的综合建筑设计企业。
公司视创新为企业生存和发展的源动力。以产品设计生产过程中的服务创新、管理创新和技术创新来激发和推动产品创新。公司的创新来源于对市场、技术、管理、文化和发展的深刻洞悉和全面把握，来源于对自身现实的永不满足和不断超越。
公司旨在把创新的激情和冲动与脚踏实地的工作作风紧密地联系在一起，把创新意识、创新精神和创新实践与诚信经营、诚信服务作为企业文化的坚实基石，并将其运用于经营与管理过程的各个方面。
公司坚持可持续发展观，视员工为企业的基石和不可再生资源。公司推行“尊重、分享、创新”理念。公司积淀、设计并发展自身的企业文化，给予每位员工维护并创造企业文化的权利和空间；公司总结、提高并创新自身的生产技术，给予每位员工实现个人价值的机会和平台。
公司要求他的每一位建筑师（工程师）都必须从迅速发展的市场需求出发，面对条件和背景各异的不同项目，运用恰如其分的技术手段，以熟练的专业表现技能，富有底蕴的文化艺术修养，倾力创造具有恒久价值的建筑与规划产品（作品）。
公司本着诚信、守法、全过程、全面服务的原则，全心全意为客户服务的经营理念，严格执行国家制订的有关建筑法规，通过有价值的创造性的工作，努力为业主和社会创造优质的建筑工程设计产品。
公司追寻在项目咨询策划、可行性研究、总体规划、方案创作、工程设计和建设的全过程中，努力寻求业主价值、社会价值的价值最大化和统一。东艺建筑设计有限公司的使命是提供卓越技术服务，营造和谐生活空间。公司的长期发展愿景是成为具有强大研究、咨询、设计和管理能力，以创造持久价值的建设产品为根本目的，服务于建设全过程的综合技术服务公司。
公司发展历程
2012年
经历了市场的锤炼，通过对历史的总结！东艺没有停滞不前，而是义无反顾的向前奋进。
东艺将继续努力，为成为具有强大研究、咨询、设计和管理能力，服务于建设的大型综合技术服务公司而不断探索奋进。
2011年
在2010年专业化、精细化目标确认的基础上，2011年，东艺再次对自身进行了优化。我们的团队管理更加专业化，体制更加标准化。
事实证明我们是成功的，2011年我们实现了年产值翻番，业务量倍增的可喜成绩！东艺人都相信，这只是起点，我们的成功之路将更长！
2003年
东艺进行了资产重组，并实行董事会领导下的总经理（执行）负责制。公司董事会由中信•武汉建筑设计院和日本IAO竹田设计株式会社组成。
1995年
在日本大阪正式揭牌成立。由中信•武汉建筑设计院、日本IAO竹田设计株式会社、新加坡蔡家声特许建筑师合资。以“自然与人类的和谐”为主题，通过具有独创性的总体建筑设计为可持续发展的未来而不懈努力，尽显东方的活力！
1994年
获中华人民共和国建设部、外经贸部批准成立甲级设计资质；
公司文化
核心价值观：尊重、友爱、分享
“尊重”：我们尊重每一个员工的人格、尊严、个性特点；我们尊重我们的客户；我们尊重每一个为我们的服务机构和个人；尊重别人的劳动成果；我们充分相信，我们将成为一个受人尊重的团队。
“友爱”：我们互相关心、互相学习、互帮互助，像朋友一样对待我们的每一个成员。
“分享”：分享每一次胜利的喜悦、成功的经验，也共担工作的压力和失败的责任。我们分享公司发展的成果。公司的发展将惠及我们每一个为之付出辛劳的成员。
企业设计理念：服务、独创、创新
“服务”：坚持以客户为中心，尊重和关爱客户，发现客户需求，提供个性化的产品和服务，满足客户质量与效益的统一
“独创”：以“人类与自然的和谐”为理念，通过具有独创性的总体建筑设计为可持续发展之未来竭诚工作，尽显东方活力。
“创新”：我们认为创新是我们赖以前进的动力，创新是我们核心竞争力。
企业经营理念： 国际性、独创性及生态环境的和谐
A、坚持“三个控制”：
控制设计质量和深度，满足国家和行业规范规定要求，确保工程安全可靠；
控制设计进度，满足设计合同规定或业主提出的合理要求，确保工程施工进度；
控制工程造价在经批准投资限额以内。
B、客户的需求永远放在第一位
C、节约建筑成本与设计作品艺术性统一
企业愿景
成为具有强大研究、咨询、设计和管理能力，以创造持久价值的建设产品为根本目的，服务于建设全过程的综合技术服务企业。
人才策略
• 公司惜才、爱才、注重培养人才，每一位新进员工公司将不遗余力予以全面培养：
1.公司采取设计师分组制，每组有组长进行工作指导，使新员工工作有条理，更快融工作之中；
2.采取导师制，每一位新入职的员工均有正高职称资深设计师指导。旨在帮助新入职人员了解公司历史文化；确定工作规划目标，改进工作方法；发掘特长，并针对各人特点提供建议；让每一位新入职员工努力提高个人素质和专业技术水平，促进职业发展使其立足本职工作，不断进步。
• 提供广阔的舞台让新员工自由发挥创造的潜能；
• 公司为每一位员工提供良好的晋升、加薪空间；
• 每一名设计师都有机会赴日参加股东单位交流、学习、提升的机会；
福利政策
• 东艺公司实行较为完善科学的薪酬体系，保证每一名员工赢在成长期，胜在骨干期；
• 丰厚的绩效工资真正体现员工多劳多得；
• 公司每年提供一次全方位的免费员工体检；
• 公司每天提供免费工作午餐、晚餐；
• 公司为新入职的外地员工提供员工宿舍；
• 每次节假日公司会提供丰富的应节物资；
• 公司每年举行一次公费旅游机会，已举办多次出国旅游考察活动。
• 公司定期组织员工举行文娱体育比赛、郊游活动实现员工劳逸结合。
联系方式
地址 : 湖北省武汉市台北一路环厦B座6楼
展开更多↓